医院年公开招聘合同制工作人员公告

医院因工作需要，决定面向社会公开招聘编外合同制工作人员35名，现公告如下：

一、招聘岗位及人数

招聘岗位和人数详见《医院年公开招聘编外合同制工作人员岗位表》。

二、招聘条件

1、坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策。

2、遵纪守法，品行端正，有较强的事业心和责任感，身体健康。

3、招聘对象：年及年毕业生（在市外医疗机构工作，或在招聘公告公布日之前未在我市医疗卫生机构就业人员不受限制），详见《医院年公开招聘编外合同制工作人员岗位表》。

4、年龄要求：详见《医院年公开招聘编外合同制工作人员岗位表》。

5、户籍不限。

6、具备《医院年公开招聘编外合同制工作人员岗位表》中规定的其他条件。

三、报名办法

1、报名时间：年8月1日至8月15日(周六下午、周日除外)

上午8：30-11：00下午2：30-5：00

2、报名方式：现场报名。

3、报名地点：医院行政楼三楼院办室。

4、报名要求：

（1）报名人员必须仔细阅读招聘公告，真实、准确、完整地提交有效材料，每位报名人员限报一个岗位类别的岗位。

（2）现场报名时，须提供：

①本人近期同底版小二寸免冠正面彩照2张。

②《医院公开招聘编外合同制工作人员报名表》，一式两份。

③身份证、毕业证书、学位证书、相应执业资格证书或技术职称证书(执业资格、技术职称考试成绩合格通知单或成绩合格证明)。

④招聘岗位必须提供的其他相关证件。

上述材料均需提供原件和复印件，一经发现提供虚假材料的，随时终止其报名或聘用资格。

（3）根据江苏省物价局、江苏省财政厅（苏价费函[]号）规定上，本次公开招聘收取报名、考试费每人元。

（4）报名资格审查通过的考生，听候通知领取考试准考证。

5、报名-；联系人：汪震宇徐惠

四、招聘方法

1、考试内容和方式及实施办法

急诊、口腔、针灸推拿、影像诊断、超声医学、影像技术、检验、康复、中药剂、西药剂岗位通过笔试的方式确定聘用对象，笔试分岗位进行，内容为相应岗位必备的基础知识，笔试满分为分，笔试合格分数线为60分，考试时间见准考证。

护理岗位考试包括笔试和面试，均实行百分制。面试主要测试岗位所需的综合素质。确定面试人选，在笔试成绩达60分及以上的人员中，从高分到低分按不超过计划招聘人数3倍的比例确定，考试时间见准考证。考试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例计算考试总成绩。

2、体检、政审

按计划招聘岗位人数1：1的比例，根据考试成绩从高分到低分确定各岗位参加体检、政审人选。同一岗位报考人员出现同分数时，按照具有相应执业资格（技术职称证书或通过国家执业资格、技术职称考试）、学历高的顺序优先入围。

体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。政审主要考察应聘人员的德、能、勤、绩、廉等方面的情况。遇有体检、政审不合格或放弃体检、政审资格的，按笔试成绩从高分到低分递补。

3、聘用及待遇

拟聘用人员公示7个工作日（已与单位签订聘用或劳动合同的，须在公示期满后一周内提供与原单位解除聘用或劳动关系的证明，否则视为自动放弃），无异议后，签订劳动合同。

聘用人员须于年6月30日前取得相应执业资格或专业技术职称，否则届时将中止合同。

新聘用人员实行试用期管理，试用期为三个月，试用期待遇按试用期劳动合同执行。试用期满后，由所在科室对试用人员的德、能、勤、绩进行全面考核，考核不合格者，取消其聘用资格；考核合格者，签订劳动合同。医院编外合同制人员工资待遇执行，办理相关保险。

五、组织监督

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，接受市卫计委、纪检监察部门和社会监督。应聘人员和相关工作人员不得弄虚作假、徇私舞弊，一经发现查实，即取消应聘人员的聘用资格，同时追究相关人员的责任。招聘工作由医院组织实施。监督、。

本公告未尽事宜，由医院负责解释。

年7月31日

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