一、招聘对象及要求

　　1、遵守宪法和法律;

　　2、具有良好的品行;

　　3、身体健康，符合工作岗位要求;

　　4、详见《招聘岗位信息一览表》(附件1);

　　5、年龄35周岁(含)以下，取得高级职称或取得注册类相关资格的可放宽至40周岁。如应聘人员特别优秀，任职要求可适当放宽。

　　二、招聘程序和方法

　　招聘采取报名、资格审查、面试、综合考察相结合的办法。

　　1、报名

　　(1)发布公告时间：年1月18日—27日。

　　(2)报名方法：报名人员下载并填写《应聘人员基本信息登记表》(附件2)，按要求上传近期同底一寸免冠照片，以发送电子邮件方式报名。

　　(3)报名注意事项：报名人员必须如实填写《应聘人员登记表》，提供真实情况，不符合报名条件提供虚假信息者，取消其报名资格。

　　2、资格审查

　　应聘人员接到招聘单位资格审查通知后，应带好以下材料原件及复印件：身份证、毕业证书、学位证书、职称(执业资格)证书、岗位要求的有关证书。

　　审查地点：扬州市老万福路99号扬州新盛投资发展有限公司党群部，具体时间另行通知。

　　3、面试：审查合格的人员，招聘单位电话通知其参加面试;审查不合格的人员，不再另行通知。

　　4、综合考察：对面试合格人员的综合考察工作由招聘单位组织实施。

　　5、体检：综合考察合格人员，统一组织参加体检，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　6、聘用：体检合格者，办理试用手续。

　　三、聘后管理及待遇

　　聘用人员签订一年劳动合同，含一个月试用期，薪资待遇参照招聘单位同类岗位工作人员标准，并按规定缴纳社会保险、公积金。

　　联系人：周女士联系

　　E-mail：xinsheng_touzi

　　2、本简章由扬州新盛投资发展有限公司负责解释

　　1：招聘岗位信息一览表.xlsx

　　2：应聘人员基本信息登记表.doc

　　附件请阅读原文或电脑访问







































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